À propos

Flexibilité

Réactivité

Disponibilité

Je mets tout en œuvre pour que chaque mission se déroule dans un climat de confiance et de convivialité, dans le respect des délais et des objectifs fixés au départ. J’adapte les actions mises en place en fonction de vos attentes et des exigences de votre activité.

Mon parcours

Psychologue du travail diplômée, j’évolue pendant plusieurs années en cabinets de conseil et formation RH, et rejoins pour 2 ans le Groupe Schneider Electric en tant que Responsable du Recrutement. C’est en 2011 que je fais le choix de devenir consultante indépendante en intégrant le réseau Cadres en Mission, où j’accompagne les entreprises dans le pilotage de projets RH divers et variés.

Mon objectif : privilégier la qualité du travail de proximité

Plus qu’une simple prestation, mes interventions sont réalisées sur mesure et ajustées aux besoins réels de votre structure.

Des outils innovants pour faire progresser vos ressources humaines

Pour s’adapter à ces évolutions, je consacre moi-même chaque année du temps pour me former :

Formatrice certifiée Process Communication
Psychologue du Travail
Formée à l’Analyse Transactionnelle et à la PNL

Je suis convaincue que l’amélioration de la performance de votre entreprise passe par la mise en œuvre d’outils innovants et reconnus dans le champ du développement personnel.

Des outils innovants pour faire progresser vos ressources humaines

Pour s’adapter à ces évolutions, je consacre moi-même chaque année du temps pour me former :

Formatrice certifiée Process Communication
Psychologue du Travail
Formée à l’Analyse Transactionnelle et à la PNL

Je suis convaincue que l’amélioration de la performance de votre entreprise passe par la mise en œuvre d’outils innovants et reconnus dans le champ du développement personnel.

Un accompagnement personnalisé et de qualité

De l’étude de vos besoins à la mise en place des actions, et jusqu’à l’analyse des résultats, je suis votre unique interlocutrice. Vous fournir des conseils fiables, avisés et adaptés afin de construire avec vous une relation de partenariat durable reste ma priorité. Je collabore également avec un réseau d’experts pouvant intervenir lorsque l’un de vos besoins dépasse mon champ de compétences.

Le management des ressources humaines à 360°

De la TPE aux grands groupes, les compétences acquises depuis près de 15 ans me permettent de conduire des projets RH globaux chez mes clients, en combinant le conseil (audit, évaluations, coaching..) mais aussi la formation sur mesure.

Le management des ressources humaines à 360°

De la TPE aux grands groupes, les compétences acquises depuis près de 15 ans me permettent de conduire des projets RH globaux chez mes clients, en combinant le conseil (audit, évaluations, coaching..) mais aussi la formation sur mesure.